第一金 打造幸福職場典範

　　第一金控視員工為最大資產，也是企業永續發展的關鍵力量，重視 DEI（多元、公平、共融）及ESG（環境、社會、公司治理）的價值與 實踐，除為首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證之公 股金融機構外，更落實員工照護，承諾消除各種形式勞動及就業歧視 、實踐工作平權、推動性別平等、同工同酬薪資結構、注重人才招募 和技能培育，及多元福利措施，繼2023年後，今年再度榮獲勞動部職 業安全署評選為「健康勞動力永續領航企業」。　　第一金旗下子公司第一金證券在1111人力銀行舉辦票選幸福企業活 動也獲選為「幸福企業金獎」，肯定第一金融集團致力照護員工、打 造幸福職場。第一金秉持「厚植誠信治理，邁向永續未來」的經營理 念，將ESG內化於企業文化，並以知識力、健康力、永續力、幸福力 等四箭齊發，全方位打造性別友善的工作制度與職場環境。　　為打造安全健康的職場，第一金總部大樓2018年即導入「ISO 450 01職業安全衛生管理系統」，建置讓員工安心的工作環境。第一金亦 陸續改造36處自有大樓取得綠建築標章、201處據點獲綠色辦公認證 、員工餐廳獲環保餐廳認證等，讓員工享有健康的綠色工作環境。　　面對瞬息萬變的金融情勢，第一金十分重視人才培育，運用人才評 等績效潛力九宮格方式，發掘內部高潛能人才，積極強化語言、業務 及多元文化管理能力之養成，實施各種職涯發展培訓計畫。　　而且為因應少子化的社會問題，第一金提供優於法令之生育津貼及 生育假別，2023年起更施行「人工好孕假」2日；亦禁止從事對母嬰 有潛在危險的相關工作，設置哺集乳室，給予育嬰假等，使得近年新 生兒出生數、員工留任率、員工敬業度等均不斷的攀升。　　另為提升員工向心力，保障員工退休生活，第一金全面開辦員工儲 蓄及持股信託，員工參加占比達97％，協助員工盡早規劃退休後的資 金運用，並發揮金融業影響力，協助陽明海運、正新輪胎等數十家上 市櫃企業開辦員工福利信託及團體年金制度。同時將性別平等意識納 入核心業務，積極推動微型創業鳳凰貸款協助婦女創業，另推出媚儷 鈦金卡、星燦卡等以女性需求為主的信用卡，先後獲新北市政府「友 善家庭暨工作平等措施優良企業」及「台北市職場性別平等認證」金 質獎。