玖鼎電力是由工研院出身的技術團隊創立的公司，董事長陳展鵠回憶道，當年約有12人從工研院一起出來創業，至今都沒有人離職，公司的管理是強調「以人為本」的家庭方式風格，「我們希望在公司成長的同時，每位同仁在家庭、身體健康也都能同時受到照顧，這樣的家庭溫暖感受，也讓同仁對玖鼎電力更具向力心。」創業12人 工研院班底成立於2005年的玖鼎電力，成員大多來自工研院能源與資源研究所技術團隊，擁有關鍵晶片、系統產品及周邊通訊與校驗設備的技術與產品化能量，產品包括智慧電表、電子電表、電力監控儀表、電業加值服務整合相關業務等。董事長陳展鵠說，玖鼎電力創立初期，有很長一段時間還沒有賺錢，當時公司福利並不算好，也比工研院還差，但大家對玖鼎電力的向心力很強，這些過去一起出來創業的工研院夥伴，及早期就進入公司一起打拚的同仁們，都能夠一塊挺過遲遲沒有獲利的草創期。陳展鵠認為，最主要還是大家覺得就產業發展的方向上，玖鼎電力是走在對的路，也看好玖鼎電力的未來發展。陳展鵠也提到，當初一群志同道合的夥伴一起從工研院出來創立玖鼎電力，大家都是技術出身，且工研院出來的人都不愛當公司的管理階層，畢竟，人事管理比單純的技術研發更需要花費心力。「後來我們決定把股權儘量平均，沒有特別大的大股東，之所以會有這樣股權設計，是希望公司的重要決策都由大家共同討論通過，不要由特定的人告訴我們應該要怎麼做，所以，玖鼎電力是一家很重視公司氣氛、以整體組織運作為主的企業。」陳展鵠期盼透過這樣的方式，凸顯玖鼎電力在管理上「以人為本」的精神。沒大沒小 一起做決策對於玖鼎電力重視上班氣氛、員工的家庭生活及身體健康，陳展鵠說，最簡單可以看得出來的是，每次我看到他們加班，我都會努力趕人——我都跟他們說，「趕快下班吧，除了工作之外，家庭也很重要、身體也很重要！」陳展鵠笑著說，有時候下班之後同仁間還是會有一些活動，大夥兒也沒把我當成老闆，跟我的互動，常有台語所形容的「沒大沒小」，但我覺得這樣很好，就股權上來看，我們本來就沒有太大的差別。陳展鵠表示，玖鼎電力在公務方面、決策時有上下之分，下班後大家像家人一樣，因為我們強調以人為本、重視員工感受，也就是這些家庭才會有的感受和溫暖，讓同仁們對公司更有向心力，這不是可以做出來的，是一種發自內心的感受，而如此向心力，正是讓玖鼎電力持續茁壯的重要因素。