明台產險為三井住友海上集團之在台子公司，近年貢獻集團獲利屢 創新高，屬MSIG集團的海外重點投資單位，為持續擴張事業版圖，明 台產險積極前進校園、挖掘優秀潛力人財。日前參與台大校園徵才博 覽會，除招募通路服務、核保理賠等既有職缺外，配合數位轉型及國 際財務報導準則IFRS17的導入趨勢，不只要爭取一流人財，更要讓優 秀人財接軌國際，抽出職涯上上籤。　　明台產險視員工為珍貴資產，將人才定義為「人財」，對於專業人 才的育成不遺餘力，此次預計招募逾百名額，職缺涵蓋數位行銷、數 理精算、財務投資、法務法遵等多元領域。並針對數位轉型需求，開 立資料科學家以因應大數據浪潮帶來的重大變革，為符合轉型需求， 也另立數位流程分析師及程式設計師等資訊專才，致力創新科技的研 發與應用。　　此外，針對將於2026年全面實施的國際財務報導準則IFRS 17的導 入，也已於2023年提前與母集團併行實施，全方位接軌國際，培育台 灣保險人才。　　明台持續跟進日本母集團的各項福利政策，在高獲利的同時也給員 工高報酬，年終獎金平均4個月以上，年中另有紅利獎金；關心員工 Work-Life Balance，除優於勞基法的特休外，提供帶薪「黃金假」 、「志工假」等多元假別，每年再提供鼓勵休假獎金；重視員工的個 人發展，提供碩士學雜費補助、外語與專業證照獎勵及核保理賠專業 課程補助外，更定期派員前往日本、英國、德國等地進行海外研修實 習，透過多重培訓管道豐富職涯歷程。　　明台產險人資經理何信蓉表示，明台產險擁有日本母集團豐富的跨 國資源及在台深耕逾60年的文化背景，秉持多元共榮的精神理念，歡 迎擁有不同背景的新鮮人，與我們一同在職涯舞台上盡情發揮所長、 扶持成長，開創人生的無限價值。