公股銀加薪 土銀5%暫領先
去年軍公教人員待遇調升4%,創25年來最大調薪幅度,各公股銀 去年合計各類的加薪幅度多在4%以上,甚至上看到6%至8%。今年 公股銀的加薪幅度或規劃陸續出爐,目前以純公股的土地銀行加薪5 %最為領先,第一銀行、合庫銀行、臺灣企銀都約在2%以上,臺企 銀加計員工持股信託制度類加薪約1.42%,平均加薪幅度達4.39%。 公股銀經過去年跟進軍公教人員加薪後,今年的加薪幅度回到最近 幾年的水準,也就是2%左右,且大多是以年終考核後辦理晉級的加 薪為主,並非全面加薪,但因去年經過全球金融市場大幅震盪的一年 ,加薪幅度仍相對非常穩定。公股銀主管說,每年加薪主要是回饋最 為辛苦努力的員工,而加薪後,也會持續訂立更高目標,希望讓銀行 整體的業績持續穩健成長。 目前領先的土銀,為依照主管機關調薪相關規定辦理,並已與公務 人員加薪脫鉤,並於今年辦理員工待遇調整,調薪幅度5%;臺企銀 今年加薪平均幅度是以去年度考核後晉級、無級可晉調薪幅度及辦理 升等調幅預估,合計約2.97%,另員工持股信託制度類加薪約1.42% ,合計平均加薪幅度約4.39%。 合庫銀去年率公股之先調薪4%,再加計年度考核晉薪,平均加薪 幅度達6.67%以上。今年依目前人事制度,員工年終考核後依規辦理 晉級,薪資增幅約2%~3%之間,平均每人調薪2.66%。 一銀今年度預計辦理升等晉級調薪,平均幅度約2.3%至2.5%,其 中最高幅度21%,為6等3級升7等1級,升等晉級調薪皆溯自今年1月 1日起生效。 其他彰化銀行、華南銀行的調薪幅度尚未出爐,但初步預計將與其 他公股銀的幅度相當。彰銀評估,今年調薪計畫將考量年度盈餘獲利 狀況、市場行情、物價指數及金融同業調薪水準,做整體評估與分析 後,適時辦理;至於華銀的今年度調薪作業尚未完成。