台塑新智能總經理劉慧啟學習化工出身，1995年7月進入台化清潔 劑組；從最初基層員工，一路跟隨台塑企業多元創新事業開展，至今 近28年工作資歷，台塑企業是其第一份工作，也是唯一工作，堪稱1 00％台塑寶寶。　　從最初台化清潔劑組轉進投入台塑生醫保養品、生醫事業開拓，並 因台塑生醫投資台塑離鐵正極材料，切入過往學校主學習之正極材料 領域；到如今，肩責台塑新智能公司、台塑水科等創新公司推展，跨 入新能源、水資源處理領域。隨時保持開放學習、不怕挑戰新事物， 並利用企業廣度，放寬自身視野，是劉慧啟讓自己工作得以持續保持 樂趣，獲得成就感的關鍵因素。　　劉慧啟透露，工作職場期間，有多次機會，可與朋友一同創業，目 前朋友事業發展也頗為順利，但自己十分珍惜，也享受在集團穩健支 持下，得以從大企業開闊的事業發展評估角度，一路參與、體驗特殊 的「企業內創業」經歷，讓自身職場發展，得以豐富多元能量及樂趣 。　　劉慧啟指出，組織求新求變、跨領域多元發展成功與否的關鍵，在 於人，特別是資深員工與中階幹部；因此讓企業資源、特別是產醫學 資源整合很重要，導入新觀念、新人才。對新技術、新業務、新客戶 、新市場，保持熱忱，才能夠克服困難、開拓新版圖。　　劉慧啟認為，工作職場不單僅看收入，若能將自身有興趣的領域、 項目，找到長期學習、發揮機會，更能豐富職場生涯。持續學習；鼓 勵跨領域輪調，歷練不同領域專業職能；參與國際化業務，是企業、 員工都需雙向期許的目標。　　正如當前台塑新智能對新能源領域之長期、多元及產業串連發展規 劃，正需求人才多元；透過技術紮根、合作面向廣，讓組織細胞分裂 更多更快，強化國際化程度，勾勒發展契機。