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未上市新聞
產險業搶才 祭夢幻福利

 產險業歷經一場防疫保單大浩劫之後,各家營運均已步入正軌,然 在過去二年期間,產險人員異動較之前頻繁,產險業今年持續徵才並 提前進入校園,也納入夢幻福利吸引人才加入。  根據保險業公開資訊觀測站顯示,目前和2022年底人員數比較,1 9家產險業中,有13家增加,1家持平,另有5家減少。除富邦產險及 國泰產險隨著金控每年會固定到校園徵才外,明台產險今年也擴大校 園徵才,提供十大福利與夢幻福利。  明台產險表示,明台提供優於同業的三節獎金、員工旅遊/團康補 助、分紅獎金、年終獎金、彈性時間上班、優渥的薪資、固定調薪、 額外團保、生日禮金/生日假、健康檢查等這些都是標配;另將免費 供員工使用的飲料吧、零食區等夢幻福利,及視障按摩、按摩休憩區 、高爾夫球推桿區等創意福利。  和泰產險指出,基於經營成果與員工共享,去年起內勤職員薪資總 額調升9.4%,今年正職員工年薪也有望突破2022年的16個月,另隨 著營運發展將持續優化員工福利,如運動社團經費等,並給予優於法 規的健檢補助,2023年度健檢補助預算更是調升了67%,且提供保險 專業考試獎勵金、在職進修補助等,規劃完整的職能訓練,去年員工 人均訓練費用調升了11%。  富邦產險說明長期與國內各大專院校風險管理與保險相關系所攜手 落實建教實習合作,透過產學授課的機會,了解保險公司實務運作, 並提供實習職缺,歷年來實習生平均留任率約達5成,打造健康友善 之幸福職場提升。