第一金 打造幸福職場典範
第一金控視員工為最大資產,也是企業永續發展的關鍵力量,重視 DEI(多元、公平、共融)及ESG(環境、社會、公司治理)的價值與 實踐,除為首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證之公 股金融機構外,更落實員工照護,承諾消除各種形式勞動及就業歧視 、實踐工作平權、推動性別平等、同工同酬薪資結構、注重人才招募 和技能培育,及多元福利措施,繼2023年後,今年再度榮獲勞動部職 業安全署評選為「健康勞動力永續領航企業」。 第一金旗下子公司第一金證券在1111人力銀行舉辦票選幸福企業活 動也獲選為「幸福企業金獎」,肯定第一金融集團致力照護員工、打 造幸福職場。第一金秉持「厚植誠信治理,邁向永續未來」的經營理 念,將ESG內化於企業文化,並以知識力、健康力、永續力、幸福力 等四箭齊發,全方位打造性別友善的工作制度與職場環境。 為打造安全健康的職場,第一金總部大樓2018年即導入「ISO 450 01職業安全衛生管理系統」,建置讓員工安心的工作環境。第一金亦 陸續改造36處自有大樓取得綠建築標章、201處據點獲綠色辦公認證 、員工餐廳獲環保餐廳認證等,讓員工享有健康的綠色工作環境。 面對瞬息萬變的金融情勢,第一金十分重視人才培育,運用人才評 等績效潛力九宮格方式,發掘內部高潛能人才,積極強化語言、業務 及多元文化管理能力之養成,實施各種職涯發展培訓計畫。 而且為因應少子化的社會問題,第一金提供優於法令之生育津貼及 生育假別,2023年起更施行「人工好孕假」2日;亦禁止從事對母嬰 有潛在危險的相關工作,設置哺集乳室,給予育嬰假等,使得近年新 生兒出生數、員工留任率、員工敬業度等均不斷的攀升。 另為提升員工向心力,保障員工退休生活,第一金全面開辦員工儲 蓄及持股信託,員工參加占比達97%,協助員工盡早規劃退休後的資 金運用,並發揮金融業影響力,協助陽明海運、正新輪胎等數十家上 市櫃企業開辦員工福利信託及團體年金制度。同時將性別平等意識納 入核心業務,積極推動微型創業鳳凰貸款協助婦女創業,另推出媚儷 鈦金卡、星燦卡等以女性需求為主的信用卡,先後獲新北市政府「友 善家庭暨工作平等措施優良企業」及「台北市職場性別平等認證」金 質獎。